常州福倫特無鉛焊料有限公司 

2025年度企業社會責任報告

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二○二六年三月

一、報告簡介

本報告是由常州福倫特無鉛焊料有限公司，公開發布的社會責任報告。 主要就常州福倫特無鉛焊料有限公司2025年度在履行社會責任方面的實踐、思考與成果進行闡述。

報告范圍：

本報告時間跨度為2025年01月01日至2025年12月31日。聚焦于常州福倫特無鉛焊料有限公司在社會、環境及治理方面的實際情況，進行社會責任報告編制。

報告信息說明：

本報告所引用的信息和數據主要來源于公司內部工作報告、檔案資料等。為便于表述，報告中“常州福倫特無鉛焊料有限公司”、“公司”及“我們”均指代“常州福倫特無鉛焊料有限公司”。

報告編制依據：

按照《社會責任指南》 GB/T 36000-2015、《社會責任報告編寫指 南》GB/T 36001-2015、《社會責任績效分類指引》 GBT36002-2015 要求，結合常州福倫特無鉛焊料有限公司實際情況編寫。

報告可靠性保證：

本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述，我們對其內容的真實 性、準確性和完整性承擔責任。

報告獲取方式：

本報告可在常州福倫特無鉛焊料有限公司官網：聯系查看。

二、 公司概況

1、公司簡介

常州福倫特無鉛焊料有限公司是生產電子軟釬焊材料等系列產 品的專業廠家，注冊資本為1000萬人民幣。公司于2008年3月11日正式成立，目前現有員工27人。公司主要生產焊錫絲、焊錫條、焊錫膏、各種低熔點合金、錫基巴氏合金絲和特種軟釬焊材料等，被廣泛應用于電子、郵電通訊、儀器儀表、航天航空、輕工、柴油機、 渦輪發動機、交流發電機等行業。

2、組織架構

企業文化：

企業精神：務實、專業、協同、奉獻；企業價值觀：誠實守信、業績導向、以人為本、創新發展；企業發展理念：做實、做強、做大、做好、做長。

三、責任管理

1、責任戰略

常州福倫特無鉛焊料有限公司秉持“誠實守信、共建共贏”的社會責任理念，致力于塑造“講誠信、有實力、負責任”的良好企業形象，搭建員工事業發展平臺，打造利益共同體，實現公司與內、外部利益相關者的共同成長、共享成果、和諧發展。

2、責任治理

公司設立社會責任領導小組，主要負責研究公司社會責任管理的政策、治理、戰略、規劃，審閱公司年度社會責任計劃及執行情況等，并由公司總經理親自擔任組長。各級單位及部門負責人負責所在單位 社會責任日常工作。公司職能部門負責社會責任工作的統籌、協調和 日常管理，確保社會責任各項工作有效落實；負責制定公司社會責任規劃和年度發展計劃，搜集和整理公司社會責任信息，開展社會責任 研究、培訓和交流，編制和發布公司年度社會責任報告，在企業網站建立社會責任專欄。公司各生產部門設置兼職社會責任崗位，建立社會責任聯絡員制度，接受公司和集團履行社會責任工作方面的工作指導和考核評價。

3、責任溝通

常州福倫特無鉛焊料有限公司堅信利益相關方的信任和支持是  企業持續健康發展的基礎。公司建立了多元化的利益相關方對話機制， 主動與政府機關、股東、客戶、員工、環境、商業伙伴、社區及行業等利益相關方群體開展多方溝通和交流。

利益相關方及溝通方式如下： 

四 、履行社會責任情況及績效評價

1、人力資源管理

常州福倫特無鉛焊料有限公司堅持員工招聘公開、公平、公正原 則和平等雇傭原則，依法簽訂勞動合同，嚴禁任何形式的歧視，堅持 對不同國籍、民族、性別、宗教信仰和文化背景的員工一視同仁，積極為弱勢群體提供就業機會，保障女性員工權利，實現男女同工同酬， 并嚴格落實孕產期女員工的休假規定，依法維護和保障每一位員工享有平等的合法權益，禁止使用童工，拒絕強迫勞動和騷擾虐待。

常州福倫特無鉛焊料有限公司尊重每一名員工的訴求及意見，持 續加強內部溝通體系的建設，確保員工權益保障體系及機制的良好運 行。為持續改善員工體驗、營造良好的工作氛圍，定期面向員工展開 滿意度調查。此外，常州福倫特無鉛焊料有限公司始終將員工職業 健康與安全放在首要位置，建立保障員工的身心健康的制度機制，并 提供完善的基礎福利保障體系，為每一位員工營造安全健康的工作環境。針對員工勞動合同書、身份信息、檔案記錄等隱私材料，設立相關制度，安排專人負責整理保存，嚴禁對外泄露員工隱私。

常州福倫特無鉛焊料有限公司根據崗位價值為員工提供公平合理、具有一定市場競爭力的勞動報酬，以最大程度發揮薪酬對員工的激勵作用。公司堅持按時足額支付員工工資、獎金等各類勞動報酬，建立與公司經營情況相適應的工資增長機制。

2、守法規范運作

我們始終自覺遵守法律、行政法規的各項要求和機構規范運營的其他要求，認真履行法人和公民道德準則，無不正當競爭和商業賄賂 及欺詐行為，自覺接受政府、消費者和社會的監督，維護市場秩序。

在公司運行過程、履行企業社會責任中我們始終堅持守信、守法、守約。常州福倫特無鉛焊料有限公司將本著科學公正、傳遞信任、服務企業和社會的宗旨，認真對待每一個合作企業、每一次生產活動， 嚴把質量關，規范運作、誠信經營，以真誠的態度和規范的做法對待利益相關方，通過科學的手段、嚴謹的作風、規范的程序、專業的能力、優質的服務和可靠的結果取得社會信任。

3、環境管理

常州福倫特無鉛焊料有限公司堅持綠色發展，堅決落實能源節約 和環境保護目標責任，不斷完善環境管理體系，將環境保護融入日常 經營活動；開展環保宣講培訓，提高員工環保技能水平，為公司更好地開展環保工作提供保障。

近年來，黨中央、國務院高度重視應對氣候變化工作，將應對氣候變化融入國家經濟社會發展大局，不斷完善應對氣候變化頂層設計和體制機制建設，將“做好碳達峰、碳中和工作”列為重點任務之一。 常州福倫特無鉛焊料有限公司長期以來重視減碳工作，著力提高能源使用效率，制定嚴格的環境、安全、能耗、物耗綜合標準，通過技術改造降耗提效，同時使用清潔能源節能降碳。減少公司的能源消耗，提高產品能源綜合利用效率，有效控制污染物和溫室氣體排放，為應對氣候變化做出貢獻。

常州福倫特無鉛焊料有限公司堅持以實際行動踐行文明、環保的理念，推進綠色辦公。大力提倡節約用水、節約用電、節約用氣和無紙化辦公，限制使用塑料制品和一次性用品，規范辦公用品領用、發放，對廢舊電池、墨粉盒、舊書報等進行分類管理，杜絕污染和浪費。 鼓勵綠色出行。

公司開會多采用視頻會議形式，各級部門之間通過視頻會議進行遠程工作協同、資料共享、音視頻交互等，將無紙化會議與無紙化辦公結合在一起。公司照明系統采用 LED節能燈作為主要照明光源，范圍 覆蓋了辦公會議、生活公共場所、生產倉儲等主要區域。

常州福倫特無鉛焊料有限公司注重節能減排技術的推廣和運用，不斷推進資源循環再利用；減少“三廢”排放，努力減輕生產經營的 環境負擔；不斷提高水資源循環利用水平，倡導節約用水；改善廠區生態環境，建設綠色工廠，為建設可持續發展的環境友好型社會貢獻力量。

4、安全管理

安全是生產經營的本質需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實保證、設備設施正常運行得以保障的情況下，企業才能持續、 健康、和諧地發展。常州福倫特無鉛焊料有限公司堅持“安全第一， 預防為主”,定期開展安全教育培訓，制定完善的安全教育培訓管理制度，加強安全風險防控。

組織各部門員工學習對危險源進行辨識的方法原則，針對中高風險危險源將會制定工程類、管理類預防措施盡可能規避安全風險。開展安全教育及應急演練，不斷提高相關人員應對安全事故能力。以此降低其安全風險，保證員工生命和公司財產安全。

5、社區參與和發展

常州福倫特無鉛焊料有限公司秉持公益初心，以社區發展為己任，關愛弱勢群體，積極參與社會公益事業和社區建設，做良好的企業公民，鼓勵開展志愿者活動或志愿服務，關心支持教育、文化、衛生等公共福利事業，向社會傳遞溫暖正能量。

五、未來展望

放眼未來，公司將進一步聚焦經濟責任、環境責任、員工責任、 客戶責任、伙伴責任、公共責任等六大責任領域，堅持質量為本、科學管理、以人為本、綠色環保、攜手共贏理念，為成為制造行業領域中具有較強競爭力的一流企業而不懈奮斗。

常州光星精機有限公司始終以質量為本，不斷提升企業科技創新 能力，挖掘客戶需求，全面提升產品質量和服務水平。進一步加強科 學管理，加快體系建設，提升公司管理水平。繼續以人為本，完善守 法合規體系，加強反腐倡廉，完善安全管理制度，健全安全管理體系，加強安全培訓。打造高素質人才隊伍，平衡員工工作生活。堅持綠色環保，持續推進進生態環境保護，完善相關制度，努力探索低碳節能的環保生產模式，強化員工綠色辦公意識。為當地經濟社會發展作出貢獻，與利益相關方開展深度合作，實現共贏。